Ook in deze besparingstijden investeren de pensioendiensten in een betere dienstverlening. Vrijdag mocht ik samen met premier Di Rupo het volledig vernieuwd pensioenkantoor van Bergen inhuldigen. Het kantoor biedt bezoekers comfort en discretie. Bovendien kunnen mensen met een gemengde loopbaan er terecht bij het Pensioenpunt, één loket waar de drie pensioendiensten (werknemers, ambtenaren, zelfstandigen) de krachten bundelen.
Beter samenwerken tussen de verschillende pensioendiensten. Dat is één van de rode draden in het Jaarverslag 2011 van de twee ombudsmannen voor de pensioenen. In hun jaarverslag schetsen ze een aantal problemen van mensen met een gemengde loopbaan. Hun aanbevelingen sporen samen met mijn voornemen om bruggen te bouwen tussen de verschillende pensioenkokers. In de geest van het werk van de voorbije jaren waarbij we het verschil tussen het minimumpensioen voor zelfstandigen – dat 400 euro lager lag – en het minimumpensioen voor werknemers bijna helemaal hebben gedicht.
“Op 65 jaar wordt een mens niet plots minder mens, en kunnen zijn individuele rechten, waaronder het recht op arbeid, niet zomaar ontnomen worden.”
Het wetsontwerp dat ambtenaren de mogelijkheid biedt om te blijven werken na 65 jaar is een belangrijke mijlpaal. Als het wordt goedgekeurd betekent dit een fundamentele verandering in ons arbeidsbestel. Een regel die zegt dat 65 jaar de pensioenleeftijd moet zijn voor iedereen is niet meer van deze tijd. We leven gemiddeld veel langer dan vijftig jaar geleden. Dit heeft verschillende implicaties die tot gevolg hebben dat de grens van 65 jaar moet springen.
De voorwaarden voor een ‘inkomensgarantie voor ouderen’ (IGO) zullen verstrengd worden voor 65-plussers die geen EU-burger zijn. Het moet voor hen onmogelijk worden om al na één dag werken aanspraak te kunnen maken op een IGO. Voortaan zullen ze minimaal 312 dagen moeten gewerkt hebben. Zo voorkomen we misbruik waarbij mensen naar hier komen om na één virtuele werkdag bij de kruidenier om de hoek aan het uitkeringsinfuus van de IGO komen hangen.
Lees hier het volledige artikel
Ambtenaren die ook na hun 65ste aan de slag willen blijven, moeten dat kunnen als hun dienst daarmee akkoord gaat. Daarom heb ik samen met staatssecretaris Hendrik Bogaert een voorstel klaar dat voor federale ambtenaren de verplichting schrapt om op 65 verplicht met pensioen te gaan. Oud is niet out, ook niet als je ambtenaar bent.
Lees hier het dubbelinterview uit Het Laatste Nieuws waarin ik, samen met Staatsecretaris voor Ambtenarenzaken Bogaert, deze maatregel toelicht:
